不動産会社に就職したいのなら
まず応募先の会社を選ぼう！ これよりさきは以下全文引用です。 本当の勤務時間・・23時や0時に「営業所」へ電話してみましょう。営業時間外なら留守番電話になっているはずです。誰かが電話にでたら営業時間内です。『たまたま、今日は忙しくて残業してるのでは？』と思うのなら、また明日かけてみて下さい。毎日その時間までいる可能性があります。ちなみに21～22時は業界でも普通です。しかし、0時や１時まで人がいる不動産会社に就職するのは避けたほうが無難です。 過去の行政処分等・・都道府県の宅建免許を担当する課で調べる事が可能です。免許停止や罰金等の処分を受けていれば営業の質が判りますね。少し位の間違いやミスなら、いきなり「免許停止」や「罰金」にはなりません。過去に注意や警告等を通達されているのにもかかわらず、反省せず繰り返し法律違反をした場合に処罰される例が多いのです。組織的にデタラメな広告や契約方法、お客からの苦情により調査され処罰される会社へ就職をする事は、ある意味「冒険」です。 キツイ会社の募集記事 特徴・・就職情報誌で随時、営業マン大募集している。未経験者優遇・海外研修有り・アットホームな雰囲気等。求人誌の常連。ページ広告や、見開き広告、カラーページ、扉に近い特集記事に掲載。先輩社員の成功談 中途入社のハンデなし！幹部候補！のキャッチコピー・・毎週、毎週、一年中、営業マンを大募集しているのは何故か？・・毎週、毎週、営業マンが退職してるからです。 会社の公式サイトか、パンフレットを見る・・組織図を見て、営業と営業以外のポスト（経理・総務・庶務・秘書室・役員）の比率を見る。いわゆる「扶養家族（営業利益を出さない人）」が多ければ多いほど、営業１人当たりのノルマが増えます。そのような会社を戦争に例えると、作戦本部ばかり人がいて、「もっと働け」とか「銃弾を無駄に使うな」等、少ない兵隊に指示している感じでイメージして下さい。 ２ちゃんねるの社名入りスレッドは目を通す事・・ある程度は有名な会社であれば、巨大掲示板などに内部情報が書き込みをされていことがありますので探してみましょう。退職者や在職中の先輩達が「部外者」のフリをして書き込みしてます。内部事情を教えてくれます。ここでしか知ることのできない情報もあります。